物业服务企业人力资源管理法律风险(共23页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 物业服务企业人力资源管理法律风险 目录风险点一：试用期约定不当的法律风险. 风险点二：不签订劳动合同存在的法律风险. 风险点三：解除劳动合同后未按规定支付经济补偿金的法律风险. 风险点四：解除劳动合同不当的法律风险. 风险点五：使用劳务派遣工可能遇到的法律风险. 风险点六：工资支付不合法的法律风险. 风险点七：企业未给员工缴纳工伤保险的法律风险. 风险点八：不按国家规定安排员工休息休的法律风险. 风险点九：对员工进行调岗调薪可能遇到的法律风险. 风险点十：物业管理中专业分包存在的法律风险. 风险点十一：制定员工手册应注意的法律风险. 物业服务企业人力资源管理法律风险提示 从物业公司劳动实例谈起物业服务企业人力资源管理法律的法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上。从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保