环保电厂新员工培训大纲01-试用(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上环保发电厂新员工培 训 计 划-环保有限公司二007年九月目录-环保有限公司2011年人才培养“师带徒”计划方案一、 目的：1、为了加快电厂新员工的快速入岗入职，提高员工的工作技能及效率，使电厂尽快进入稳定的运行状态。2、尽快建立起电厂新员工的公司人才，同时储备公司人才，以备不时之需。3、差异化培养，为优秀潜力人员的晋升打下基础，同时公开化，激发员工的上进心。4、计划培养10-15名新员工，作为2-3年后电厂的骨干力量。二、 方式 1、各专业工程师对新学员进行理论教育，必要时可以进行集中理论学习讲课。2、通过公司生产部和综合管理部，选择让目前的熟练工带有培养潜力的新员工，以“师傅带徒弟”的模式，师傅制定带徒弟计划，在工厂试运营期间，通过专门强化“教与学+实践操作”的方法，差异化培养，使新员工尽快成长起来。定期组织对培训员工进行考核，对