精选优质文档-倾情为你奉上班（组）长竞聘工作程序一、召开队班子会议，制定本单位班(组)长竞聘实施方案，确定本单位班（组）长竞聘职位数等事项，并形成会议决议。（班子会议记录）二、区队负责张贴本单位竞聘工作公告。在区队会议室公共场所张贴班（组）长竞聘事项的公告。（留存张贴班组长竞聘公告照片等资料）三、组织报名。区队通过班前会等形式，告知员工本单位班（组）长竞聘工作事项，并整理报名参加班（组）长竞聘人员资料。报名方式分为员工自荐、群众推荐、队班子推荐三种形式。（单位留存报名表）四、审查报名人员资格。各个区队整理填报班（组）长竞聘报名汇总表后，集中提交公司工会办公室。同时提交关于XX队举行班组长竞聘的请示，经审核后，向区队下达班组长竞聘人员资格审查告知单。工会牵头，组织人力资源部、安全监察部、纪委、保卫部，对区队上报的竞聘班（组）长报名人员进行资格审查。人力资源部负责审查报名人员的岗位工种、职业资质、入职年限等；安全监察部负责审查报名人员近两年安全情况；纪委负责审查报名人员遵守党纪、政纪情况等；保卫部负责审查报名人员遵法守法情况。五、准备竞聘材料
