精选优质文档-倾情为你奉上班级综合量化考核制度（试行）为了规范班级管理，形成良好的班风学风，促进班级工作规范化、制度化，特制定以下班级综合量化考核，每位同学基础分为80分，(4周为一个考核期)。一、 纪律要求（1）增分项目1、考核期间，学生上课及班级收假无迟到，早退，事假（公假除外）出勤率达100%加10分。2、考核期内自觉遵守晚就寝制度，无违纪行为发生，加10分.3、早锻炼按时参加、无迟到、早退、事假（公假除外）加10分。4、班级同学自觉同违法、违纪行为作斗争，维符社会、校园秩序，积极纠正、制止违法、违纪行为，并积极举报（提供单位证明）,视情况加510分。5、在一个考核期内，寝室团队成员早锻炼、上课、班级收假无迟到、早退，事假（公假除外），出勤率达100%，同时无其他任何违纪违规行为,无系以上通报者，团队成员一次性每人加分10分。（二）减分项目1、考核期内早操及上课（一节课），迟到或早退一次扣5 分，缺旷1节扣10分，早操穿皮鞋者，扣综合量化5分。凡学校要求参加的活动，一律按上课时间记录考勤。一学期内旷课累计超过10 课时，报
