精选优质文档-倾情为你奉上宝源矿业有限公司北平硐煤矿班组建设制度大修队一、班队长培养、考察、选拔制度二、班队长选拔任用制度北平硐煤矿大修队班队长培养、考察、选拨制 度一、班队长培养与考察根据大修队生产条件复杂、现场作业要求高、工作环境恶劣等现实情况，决定了班队长不仅需要具备相应的能力、掌握一定的岗位知识和过硬的技能，而且更需要丰富的现场实践经验。尤其是现场实践经验的获取，不是仅仅靠办几期培训就能达到这个目标。为此，我队根据矿班队长的培训与培养制度计划制定了一个长期的、系统的解决方案。从如何选拔班队长预备人员、为他们提供哪些培训、如何进行岗位实践，开展挂职锻炼，为在岗班队长提供哪些培训，以及开展在各个阶段的培训培养、考核与管理等各个环节的具体实施细则。二、班队长预备人员培养（一）基本知识、技能集中培训严格按照北平硐煤矿队级管理人员仼免制度，通过基层选拔推荐、报矿审核备案，确定出预备人选后，矿将依据班队长及预备人员培训管理规定对预备人员进行为期1-2周的集中培训。集中培训每两年循环
