精选优质文档-倾情为你奉上璐华人力资源HRM操作流程与说明1、人员管理操作流程与说明在职人员管理人员转正批量修改奖惩管理正式离职子集管理离职管理档案导入工资变动岗位变动异动管理离职审核提交审核待离职离职申请说明：1、 人员转正会根据事先设定的转正日期在系统桌面上有相应的提醒。2、 批量修改，是当有很多人有相同信息的时候可以进行批量修改操作，可以节省时间。3、 岗位变动有个人与集体变动两种方式。4、 档案导入的时候要根据系统的规范来设置字段与导入文件的格式。5、 离职申请目前只能由有权限的人才能提出申请，离职人的人不一定是自己，下一步会做到每个能进入系统的员工都会有申请离职的权限。6、 离职申请提交审核的时候是可以指定给某些审核的，可以多次提交。在系统桌面是有相应的提醒。7、 离职通过审核后，如果日期不是当天就会先放到待离职里（在在职人员里还可以查到该信息），日期到了，就会正式离，在在职人员里查理也查不到该信息。2、考勤管理操作流程与说明考勤班次
