精选优质文档-倾情为你奉上十分法律文书是人力资源管理必备的一、劳动合同 labor contract 1、必备的理由：劳动合同是HR所必备的最基本的法律文书 劳动合同法颁布以来，用人单位因为未签合同导致败诉的比例居高不下 防范风险：双倍工资、无固定期限、同工同酬 2、类型：固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 非全日制用工劳动合同 3、主要内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人; (二)劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、员工手册staff handbook 必备的理由：员工手册是用人单位的“
