精选优质文档-倾情为你奉上 三、用人单位与劳动者解除劳动合同的相关法律问题解答问题二十七、劳动合同未到期，无任何实际理由员工可以单方面解除劳动合同吗？ 法条解答 劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 律师提示这条指的是劳动者的自主辞职权，在没有任何实际理由的情况下，员工可以单方面解除劳动合同，是法律赋予劳动者劳动自由的权利，避免“包身工”“工奴”的现象发生。但应当注意的是劳动者主动辞职应注意程序，即应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。否则通常的“急辞工”，对用人单位造成损失而遭索赔或则被扣除提前相应天数的工资。问题二十八、劳动合同未到期，用人单位无任何实际理由可以单方面解除劳动合同吗？ 法条解答 劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 律师提示劳动合同法取消了劳动法中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终
