用工合同签订与解除相关问题汇集(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、关于解除劳动合同赔偿金的问题总结序号情况介绍简单案例解除提出者经济补偿金代通知金或备注1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者需支付无2未及时足额支付劳动报酬的劳动者需支付无并补足劳动报酬3未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者需支付无并补足社会保险费4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的劳动者需支付无5用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动者需支付无反之，不用支付，用人单位可提出解除合同6用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同用人单位需支付无若是劳动者提出，要求其递交辞职报告，可协商不支付补偿金7劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位需支付