电大-技能培训-1-部分(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上模块一 人力资源管理第1题: 广义的人力资源规划实质上是( B )。 第2题: 长期的人力资源规划一般在( D )以上。第3题: 在企业中，( A )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( C )。 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( A )%的工资报酬。第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( C)第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( B )。第8题: 关于分类法的不正确描述是( C )第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( B )。第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是(A )。第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由(A )支付。第12题: ( A )是人力资源开发的最高目标。 第13题: ( C )不属于人力资源创新能力运营体系。 第14题: