精选优质文档-倾情为你奉上广西民族大学相思湖学院管理系学生干部考核制度为了加强我系学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。 一、考核原则：客观、民主、规范、科学、人性二、考核对象：相思湖学院管理系全体学生干部三、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。四、考评等级：学生干部考评实行积分制。由基础分，附加分和扣分组成。考核项基本分为100分.90分以上（含90）为优秀，80分以上（含80）为良好，70分以上（含70）为一般，60分以上（含60）为合格，60分以下为不合格。考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。不合格者要进行通报批评，并根据实际情况酌情处理。五、考核方式：个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。
