精选优质文档-倾情为你奉上职员住房福利制度为了贯彻集团的人才战略，配合国家相关住房政策，结合集团实际情况，特制定如下职工住房分配制度。一、 释义：1、 一次性住房补贴：指公司一次性为有资格购房员工所支付的房款，一般指首付款，该款项一般直接支付予员工所购买房屋之开发商或所有权人。2、 分期住房补贴：指公司为员工按揭贷款或公积金贷款承担的本金部分，需要在较长时间还清。二、 集团住房分配原则。（一） 分配对象：为集团工作满一年，部门经理级以上（含部门经理级）的所有员工及对公司有突出贡献的普通员工。（二） 分配依据：视员工住房现状的困难程度、为集团工作的时间长短和工作业绩而定。（三） 分配房源：1、集团投资开发房屋；2、社会房源：包括房改房、商品房、二手房。三、 集团成立住房分配领导小组（名单如下），该小组负责按照职工住房调查情况，结合集团分配标准及本人对集团贡献大小，进行住房资格评审，决定是否给予该同志住房和住房的标准。组长：张雷组员：吴战民、陈音、韩凤国、周学军四、 集团住房分配标准如下：（一）一次性住房补贴：
