精选优质文档-倾情为你奉上湖北神丹导购员管理制度一：我们的目标制定严格的终端管理人员招募机制，选择优秀人才；建立专业的培训考核系统，提高整体销售能力；规范终端管理，提高终端管理人员业务技能和工作绩效；构建科学、合理的薪酬激励机制，最大限度地刺激与挖掘终端潜力；健全信息反馈制度，真正做到对市场的快速反应；二：导购员职责：企业文化及品牌的传播者产品售卖者展区管理者终端信息搜集、反馈者基础客情沟通、维护者三：导购员行为规范1、热爱公司，热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。2、明确公司的销售政策，努力完成公司下达的销售任务。3、严格遵守工作时间，不迟到，不早退，不中间外出离岗。4、上岗要求：精神饱满，意气昂扬，站立、说话、仪态，充满朝气与活力。5、上岗时间穿工作服、带胸卡，整洁利落，不浓装艳抹。6、使用“您好”、“欢迎选购”、“欢迎您再来”等礼貌用语，不说伤害顾客 的话。7、讲解产品时热情诚恳，语调清晰、温和，认真听懂顾客的询问后详细的进行 讲解，保证正确的站立姿势。8、洞悉顾客心理，主动与顾客
