精选优质文档-倾情为你奉上XX市XX中心科级领导职务竞争上岗实施方案 为深化人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，充分调动中心工作人员的积极性、根据公务员职务任免与职务升降规定和市委组织部、市人社局关于印发XX市直属机关中层领导干部竞争上岗暂行办法的通知的有关规定，经委党组研究决定，结合XX单位实际，特制定XX单位科级领导职务竞争上岗实施方案如下： 一、指导思想 坚持干部任用条例规定的原则，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，坚持民主、公开、平等、竞争、择优，坚持个人意愿与组织安排相结合，激励全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，营造公平竞争的良好氛围，促进优秀人才脱颖而出，保证各项工作任务的顺利完成。二、基本原则党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、优化结构原则；突出重点、统筹考虑、强化监督原则；培养锻炼年轻干部原则；工作需要、人尽其才原则；民主、公开、竞争、择扰原则；保持工作连续性、稳定性，确保完成任务的原则。三、竞争上岗职位XX市机构编制委员会办公室核定市编办核
