精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理沙盘培训动力机制与对抗实践感悟*作者简介边文霞（1973），女，内蒙包头人，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授，经济学博士，硕士生导师。研究方向：人事测评技术、人力资源管理与大学生就业问题研究。首都经济贸易大学代表队-经贸部落队：孟雨晨、韦鑫滨、杨世麒、马跃、刘芳、何艳敏边文霞（首都经济贸易大学 劳动经济学院北京）进入21世纪，“人才是第一资源”已经被越来越多的企业所认同。同时，“人力资源部”亦转变角色，成为企业的战略合作伙伴。如何能更有效地提高企业的人力资源战略管理水平，是当前各企业、管理培训机构及相关教育工作者亟待解决的问题。当大量的以赢利为目的的培训机构，通过ERP沙盘模拟使众多企业老总感到管理学之魅时，我们也不能不看到，ERP它所注重的是一个物流、财流、产品流、营销流的配置过程，而它恰恰忽略了对企业有决定性意义的“人力资源”的配置过程。而首都经济贸易大学代表队指导教师，笔者于2009年承担校级重点项目新教学法研究：案例沙盘游戏的制作与应用，通过一年的人力资源沙盘的研究，深知一套行知有
