第三章-人力资源规划测试题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第三章 人力资源规划 练习一、 名词解释1、人力资源规划（广义）：2德尔菲法：二、单项选择题1 在西方国家的大企业中，一般都有人力资源管理委员会，该委员会由一位副总裁、人事部经理以及若干专家和员工代表组成。委员会的主席由( )担任。A一人固定担任 B委员们轮流担任C上级指定人员担任 D群众选举担任2 企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( )。A外部人员拥有量的预测上B内部人员拥有量的预测上C国家政策的研究上D社会经济环境上3 企业在进行外部供给量的预测时应侧重于( )。A关键人员 B一般人员 C临时工 D一线工人4 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于( )。A技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测5 人力资源规划中的职业规划指