管理指数及问卷设计(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目标层中间要素层细则权重人力资源管理环境20%外部6%政治因素国家相关政策对企业利弊1%经济因素国家经济发展水平和发展趋势1.1%竞争环境竞争对手的人力资源管理技术水平高低1.7%劳动力市场劳动力供给和劳动者知识技能水平2.2%内部14%企业文化4.5%员工与企业目标一致性1.5%管理过程中是过程导向还是结果导向1.5%企业文化的宣传幅度1.5%组织结构6%组织结构扁平性3.2%岗位设置合理行0.8%企业各部门责任明确2%企业人力资源部门地位3.5%人员配置情况1%部门开展工作获得支持程度1.5%公司管理活动HR 部门的参与度1%人力资源管理过程54%人力资源规划8%规划的准确性2%规划的执行度4%员工的职业生涯规划2%工作分析10%任职资格明晰3%职务说明说的完善度2%工作职责明确