管理方法与艺术(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上二.单选1.弗鲁姆提出的激励理论认为(A)A.员工认为经过努力达到的绩效具有吸引力，他就会努力工作B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系2._D_的目的在于更合理地组织管理人员的能力，提高管理劳动的效率。A.制度创新B.目标创新C.技术创新D.组织创新3.7.组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（C）A.正比关系B.指数关C.反比关系D.相关关系4.标杆管理的不足之处在于（B）A.标杆管理的推行过程时间比较长B.引起与目标企业全面趋同，失去本企业的特色。C.标杆管理中目标标准不容易确定D.在某些方面标杆管理的实施受到限制5.管理信息系统的开发一般包括如下几个阶段（A）A.系统调查、分析、设计、实施、维护B.系统设计、调查、分析、实施、维护C.系统实施、设计、分析、维护、实施D.系统实施、分析、设计、调查、维护6.卡普兰和诺顿在哈佛商业评论提出了(C)这一