精选优质文档-倾情为你奉上代码PRK胜任力名称专业知识Professional Knowledge定义是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。核心问题（1） 知识全面：包括对本学科专业和其他各种学科的基础、相关知识的结构性地掌握。（2） 各知识点之间融会贯通：不同知识点的使用熟练，把各方面的知识和道理融化汇合，得到全面透彻的理解。词条1等级定义与行为描述A-1了解一般的人事管理的概念、内容框架和一般流程制度，包括人事档案管理、人事考核、考勤、培训、晋升、薪酬、招聘流程、离职管理等基本人事管理方法。A-2掌握人力资源管理的基础概念、内容框架与一般原理和方法，包括激励约束原理、绩效考核、招聘流程、工作分析、岗位胜任力模型、培训规划，了解人力规划、劳资管理以及相关的劳动法律法规。A-3掌握人力资源管理的基础概念、内容框架与一般原理和方法，熟练掌握人力规划、激励约束原理、绩效考核、招聘流程、工作分析设计、岗位职业素养、培训规划、劳资管理中五项以上内容，熟悉相关的劳动法律法规。A-4熟悉人力资源管理体系
