终端导购晋升制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司为每位员工的成长和发展的提供学习和晋升的空间，力求让每位员工都能成长为终端的销售管理精英。为此，公司对店铺员工的成长提供了完善的晋升6大阶梯，具体内容如下：一、 店员级别晋升_提名流程：1) 区域主管对晋升提名负责2) 人事复核过程当中若发现提名不符合晋升要求，取消该员工晋升请求_提名要求：1) 工作态度积极向上，服从店长管理，团结同事2) 具备店铺实习工作经验2个月以上考核标准：1) 考勤：严格遵守店铺考勤制度，不得无故缺勤 ；无过失单2) 培训：参与公司安排新员工培训系列课程3) 销售目标：月销售指标达成率在75%以上满足以上3点考