经济责任制考核办法(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上经济责任制考核细则编制：xxx批准：xxxxxxxxxxxxxxxxx年x月x日XXX年经济责任制考核办法一、总则1、 本细则是以XXX年经济责任制考核办法为母体，坚持按劳分配、坚持安全生产的原则，坚持车间与班组奖金分开考核，确保奖金的合理性。2、 坚持安全与效益为重心的原则，实行安全生产一票否决的奖金考核制度，加大安全考核力度，拉开差距，实现安全生产保证国家财产和职工的生命安全。3、 坚持一级考核一级原则，即车间考核班组、班组考核个人。4、 本细则每年初修订一次，上年细则同时作废。二、计奖方法：1、 车间平均系数奖金数车间奖金总数车间奖金系数总和2、 办公室奖金总和车间平均系数奖金额办公室奖金系数总和3、 班组奖金总额车间平均系数奖金额班组奖金系数总和4、 办公室每分奖金额办公室奖金总数办公室考核总分数5、 办公室个人奖金额办公室每分奖金额个人考核分数6、 工人每分奖金额班组奖金总额班组考核总分数