精选优质文档-倾情为你奉上绩效举证，让考核告别“冤假错案”The achievements present evidence, let the inspection say goodbye to the miscarriages of justice郭学静 陈海玉 （泰山医学院 山东泰安 ）摘要：绩效管理是企业成功的第一要素这一观点得到越来越多管理者的认可。但通过绩效管理达到预期目的的企业却很少，尤其在绩效考核这一环节，负责考核的“法官”们常常受到主观因素的制约，判出“冤假错案”，非但起不到激励作用，反而引起员工的不满，工作积极性下降，对组织的忠诚度降低。本文针对这一问题提出解决方案建立绩效举证体系，具有较强的实践意义。Abstract: The achievements management is first essential factor - this viewpoint which the enterprise succeeds obtains the more and more many superintendents a
