精选优质文档-倾情为你奉上初高中教职工奖励性绩效工资分配办法（2018年5月修订）为推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，根据2016武安市教育局关于修订教育系统事业单位教职工绩效工资分配办法的意见精神，向两个一线倾斜，充分体现公平，结合我校实际，特对“武安六中教职工绩效工资考核及发放办法”进行修订。该方案将全校教职工分为“教学艺体人员、行政中层人员、后勤辅助人员”三类标准进行考评。学校成立中层以上领导、教师代表及年级主任参加的考核小组，每学期对各系列教职工的工作绩效组织一次考评，具体办法如下：1、教学和艺体人员：详见武安六中“五横六纵一个圆”对教师考评细则2、行政中层人员：详见武安六中对各处室考评细则3、后勤和辅助人员：详见武安六中总务、生活、园美考核细则一、分配原则根据教师、职员职工、管理人员、班主任等岗位的不同特点，实行按学期分类考核，依据考核结果，坚持多劳多得、优绩优酬的原则，重点向一线教师、骨干教师、班主任和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。二、奖励性绩效工资分配项目1、管理岗位津贴2、班主任
