绩效管理指标(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理论文 论文题目:生产型企业关键业绩指标的绩效管理研究姓 名: 身份证号: 准考证号:生产型企业关键业绩指标的绩效管理研究姓名：单位：摘要：生产型企业是现代企业中不可缺少的一个重要的典型企业模式，也是最能体现企业中员工的工作效率及工作业绩的主流行业，因此绩效管理也是现在生产型企业最为关注的指标之一，关键绩效指标是绩效管理的一种新的管理模式也是绩效考评的一种新方法，能够促进企业员工的生产积极性、主动性及创造性，激励员工，用以达到企业完成本度时期的企业战略目标的目的。本文以向新国际有限公司基于的绩效管理中关于绩效管理需要的公正性，考核的公正性；的可行性，考核的可操作性；的平衡性，考核的合理性观点来阐述个人看法及意见。一、 前言、关键绩效指标简称为KPI,亦即英文KEY PERFORMANCE INDICATOR的缩写.作为一个相对独立的术语,可以将其理解为一种考