综合部部门岗位职责(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、 综合管理部(一)、部门定位:为勐海茶业有限责任公司营销中心日常运行提供全方位的行政人事及后勤支持。(二)、部门主要职责:1、行政管理1) 负责起草及完善营销中心行政、后勤管理相关规章制度及对部门事务管理流程图示化工作;2) 组织营销中心重大会议及有关重要活动等,并负责议定事项的督办工作;3) 负责营销中心公文处理工作,批转内外各单位来往文件,对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作;4) 负责起草营销中心综合性文件、通知、报告等;5) 负责营销中心印鉴使用保管、介绍信和证明等的开具、函电收发工作;6) 负责勐海茶业有限责任公司昆明分公司涉及与当地政府有关部门的外联协调工作,与相关部门保持良好关系;7) 负责对营销中心经营管理等活动中的各类行政人事档案、证照进行收集、整理、鉴定保管工作;8) 负责组织营销中心实施保密宣传、教育,指导各部门保密工作。9) 负责营销中心及勐海茶业有限责任公司昆明分公司证照的日常管理、年检及更换10) 负责营销中心及集团公司前台接待工作。11) 负

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