综合办公室总监岗位职责(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8947774 上传时间:2021-11-30 格式:DOC 页数:5 大小:19KB
下载 相关 举报
综合办公室总监岗位职责(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
综合办公室总监岗位职责(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
综合办公室总监岗位职责(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
综合办公室总监岗位职责(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
综合办公室总监岗位职责(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上综合办公室总监岗位职责直接上级:总经理直接下属:人事劳资主管、后勤主管、质检培训主管、行政文员。岗位职责:1、直接对总经理负责,主持并对人力资源部的全面工作负责。2、根据酒店的经营管理目标,制定酒店的招聘计划、工资方案、培训和考核计划等并组织落实。3、主持制定本部门的管理制度和工作计划、工作流程,组织、督导部门全体工作人员实施工作计划和执行管理制度。4、参加每周行政例会,主持部门会议,传达和认真贯彻总经理的指示。5、定期对酒店的管理人员进行考核、评估,办理任免、奖惩等事项。6、处理人事投诉和劳动争议,并收集有关情况及时向总经理汇报。7、培训、考核、奖惩、教育下属工作人员,调动大家的工作积极性,努力提高部门的工作效率和工作水平。8、审核部门报表,请示、报告等文稿,按计划控制使用部门办公费用。9、加强与有关行政管理单位的沟通,协调好与其他部门的关系。10、办理员工年假、补休、事假等假期的审批工作。11、完成总经理交办的其他工作。人事劳资主管岗位职责直接上级:人力资源总监直接下属:宿

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。