网站编辑绩效KPI考核标准(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上网站编辑绩效考核标准网站编辑绩效考核总表内容部网站编辑*2012年6月绩效考核表考核类别权重KPI指标实际完成自评分最终得分工作业务80%12345能力态度20%网站编辑能力态度考核表/绩效说明： 总分等级一、 网站编辑“工作业务”KPI指标库（80%）考核方法：1、 按月根据工作内容和工作级别从指标库中选取至少5项对编辑进行考核；2、 表中权重只是作为参考值，可根据实际工作进行权重的调整，但考核方法、规则等不能变动；3、 质量考核会根据级别的提高而增加权重和考核频率；4、 绿色部分属于质量考核范畴；红色为必须考核项目；编号KPIKPI说明权重(100%)考核结果考核依据考核目的适合对象1文章发布量所负责版块、网站、栏目、页面当月发布的文章数量10