美术绩效考核(共4页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上我这里有我公司的美术绩效考核表,写下内容供你参考第一部分:工作表现(占比50%)质:是否能够能够按照要求的品质完成任务(4选1)a.总是能够根据规划要求完成任务,基本无需修改 100b.大方向正确,但需要进行细节调整 80c.设计内容偶有偏差,需要一定时间修正 60d.设计方向经常产生偏差,返工率高 0量:是否能够根据开发计划,在要求的时间段能完成工作内容(4选1)a.总是能准时甚至提前完成任务 100b.基本能准时完成任务,偶有延时 80c.时常超出要求完成时间 50d.总是不能准时完成任务 0责:在项目开发中承担的职责的多寡及轻重(4选1)a.工作内容多,难度较大 100b.工作内容多,难度一般 80c.工作内容适中,难度较大 80d.工作内容适中,难度一般 70e.工作内容少,难度低 60第二部分:团队精神(占比30%)沟通:与任务相关的程序、策划的沟通说明能力(4选1)a.总是能快捷有效的明确设计意图和需求 100b.可以通过有效沟通了解设计意图 80c

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