精选优质文档-倾情为你奉上翁田中心小学教职工奖励性绩效工资分配方案为了做好我校教职工绩效考核工作，中心小学绩效考核领导小组根据文昌市义务教育学校绩效工资实施意见和文昌市中小学教师绩效考核办法等有关文件精神，结合我校实际，深入讨论，最终达成共识，特制订本分配方案。一、指导思想根据文件精神和本校实际，在上级核拨的奖励性绩效工资总量内，以工作实绩和岗位管理为考核重点，科学安排，建立符合本校实际，公平合理、公开透明、有效激励的内部分配激励机制，调动广大教职工工作积极性。二、基本原则尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为主，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。三、领导机构学校成立绩效工资考核领导小组，小组成员由各校民主产生，由校领导、管
