精选优质文档-倾情为你奉上20112012学年度乌沙镇老乌沙小学教师竞聘上岗实 施 方 案（试行）为进一步深化学校内部管理体制改革，完善用人制度，建立健全激励、竞争机制，变身份管理为岗位管理，保障学校和教职工的合法权益，增强教职工教书育人的自觉性，提高教职工素质和学校办学质量，建设一支适应教育现代化需要的教师队伍，结合我校实际，制定本聘任方案： 一、指导思想：以胡锦涛总书记“科学发展观”理论为指导，进一步深化学校内部管理体制改革，建立择优上岗的竞争机制，变身份管理为岗位管理；实施与用人制度相配套的分配制度改革，按劳分配，优劳优酬，充分调动教师教书育人的积极性和创造性。 二、组织机构：组 长：杨显银副组长：罗兴华 晏家军组 员：蒋显珍、毛正书、刘波、张安江、刘 力、聂 燕（党员代表）、胡天伦（教师代表）、龚会力（教师代表）。三、聘任原则1、根据上级核定的编制、学校工作需要和受聘人的德、能、勤、绩，坚持双方“平等自愿、协商一致”的原则。2、实施公平竞争，双向选择，择优聘用，合理流动的原则。四、岗位设置
