精选优质文档-倾情为你奉上致公司人力资源部的一封信您好： 作为一个公司的人力资源的工作人员，您是不是经常会遇到以下类似的问题与烦恼：刚刚为公司的在职人员购买了社会统筹保险，就有人离职，又需要到社保局为其办理异动，可是在社保局办理异动时要不就是系统出现故障，要不就是工作人员说你的手续需重新准备，又或者政策又有了新的调整，你却不清楚。四月份到了，你又该准备相关的财务报表到社保局去审核今年的保险缴费基数，你又该到社保局的各个处室去求人，而你四月份的工作安排非常满，财务室的财务报表也有可能还没有准备好。公司总经理对于社会统筹保险有不满，要求你寻找一种合理、合法的缴费方式、缴费比例以及缴费基数，即能够符合国家的政策法规，又能够让公司减轻相关的成本负担。公司的专业技术人员较多，可是他们的职称问题却不知道该如何样帮助他们去解决？公司新进的大学毕业生较多，他们都向你提出要求将档案以及户口转入公司，可是公司却不能提供这种福利。公司有员工想在长沙购经济适应房，却没有长沙市户口，因此向人力资源部提出申请办理长沙市户口。公司人员的流动太过频繁，因此而让公司
