精选优质文档-倾情为你奉上行综部职员绩效考核表姓 名:部 门:岗 位:评估日期:出勤情况:奖惩情况:绩效考核目的为绩效奖金的发放提供依据,通过考核准确衡量管理人员工作的“质”和“量”,借以确定绩效奖金的发放标准1.业绩评估:1)本周工作目标:依据重要性先后顺序排列2)本周工作成果及目标完成情况3)在工作完成过程中存在的主要问题及不足之处5) 对岗位工作的建议自我评定等级: ( )A:优秀 B:良好 C:较好 D:尚可 E:差考核领导评估:考核领导对照工作目标,逐项评估并写出评估意见项目优秀良好较好尚可差评等的理由1
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