论人力资源的激励机制(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源激励机制研究论文班 级_姓 名_日 期_专心-专注-专业摘 要人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，人力资源的开发与管理越来越为企业所重视，已成为现代企业管理的核心内容。而在人力资源管理的众多内容中，实施有效的激励机制日趋受到关注。激励是人力资源开发的重要手段。激励用于管理上，则是激发员工的工作动机，也就是运用各种有效的方式、手段去调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工努力完成组织下达的任务，实现组织的既定目标。因此，企业实行激励机制最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性、主动性和创造性继续保持和发扬下去。由此可以说，激励机制运用的好坏，一定程度上决定企业的兴衰。因此，如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。从人力资源管理有效性的角度来看如何有效地激励员工,