精选优质文档-倾情为你奉上外出务工人员务必要和用人单位签订书面劳动合同作者：吕炎焱外出务工是好事，是我们争钱的一种方式。但如何有效的保护好自己的权利？则是摆在我们各个外出务工人员面前的问题。在用人单位和劳动者之间，由于用人单位往往处于相对强势的地位，而劳动者则处于相对弱势的地位，很多人员往往是在出现了工伤或者劳动纠纷时才到当地劳动部门寻求帮助解决，但由于劳动者无法提供有效的证据（如劳动合同书、工作证、工作服、工资册等等）而导致其权利无法得到有效的保护，而签订书面的劳动合同则是劳动者保护自己权利的最有效的方法。因此，作为一名劳动者，要保护好自己的权利，就必须依据中华人民共和国劳动合同法主动的提出和用人单位签订书面劳动合同。一、劳动合同法规定了用人单位的法定义务。用人单位的义务反过来说就是劳动者的权利，在劳动合同法中，劳动者所享有的一系列权利都构成了用人单位所应承担的义务兵的内容。具体如下：（一）依法支付劳动报酬的义务劳动合同法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
