精选优质文档-倾情为你奉上论激励机制在严格要求赏罚分明原则中的运用 引言 治军要严是历代军事家的共识，也是军队取得胜利的重要因素，我军从建军之日起，就以严格要求，严格管理，军纪秋毫无犯而闻名于世，就诞生了严格要求，赏罚分明的优良传统，并在七十余年的革命斗争中不断地丰富与发展，成为我军正规化、革命化、现代化建设不可缺少的法崐宝。随着改革开放的不断深入和社会主义市场体制的不断发展，社会政治，经济，文化和军事思想、方针、制度不断地发展，为我们继承发扬严格要求，赏罚分明优良传统提供了良好机遇和广阔舞台。同时，新时期官兵的思想观念价值取向、行为方式发生的深刻变化，也为我们继承和发扬崐严格要求，赏罚分明优良传统提出了更高的要求。早在年军委江主席就深刻指出：在新的历史条件下，社会环境和军营环境以至部队编制武器装备和兵员成分等都发生了变化，给部队管理增添了许多新的内容和难度，需要我们以科学的理论为指导，认真研究部队管理中出现的新问题、新情况，正确认识新时期带兵规律，采取有效对策。因而，继承我军管理教育优良传统，掌握科学
