精选优质文档-倾情为你奉上紫云县大营乡三合小学奖励性绩效工资考核分配实 施 办 法根据省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知（黔府办发200958号）、县人民政府办公室转发县人事劳动和社会保障局县财政局县教育局关于义务教育学校实施绩效工资实施办法的通知（紫府办发2009120号）和紫云自治县义务教育阶段学校奖励性绩效工资考核分配实施办法（试行）（紫教行字2009246号）文件精神，为调动教职工工作积极性，提高教育教学质量，促进我校教育事业的健康发展，结合我校实际，特制定本实施办法（试行）。一、 指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的学校教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，推进学校教育事业持续健康快速发展。二、 实施对象在编在岗的教职工和特岗教师。三、 考核分配原则1、坚持“多劳多得、
