超声科工作人员绩效工资考核细则(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上超声科绩效工资考核主要指标及评分细则超声科绩效工资考核主要指标及评分细则一、 基础性绩效考核项目（40分）（一）劳动纪律考核细则（20分）考核项目考核内容扣分标准扣分得分一、上班纪律1、按时上下班。迟到、早退一次扣1分2、不得无故旷工。未履行请假手续无故旷工一日扣2分，二、岗位纪律3、坚守岗位，不得脱岗。无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。扣2分。上班时擅自离岗、串岗一次扣2分；4、工作时间不办私事，不得做与本职工作无关的事。工作时间办私事一次2分上班玩游戏、上班喝酒、吃零食一次扣2分三、仪容仪表5、上班时间仪表端庄、衣帽整洁，佩带胸卡。不穿工作服一次扣1分不配戴胸牌一次扣1分四、请假纪律8、请假必须履行手续。职工向科室负责人请假，请假者自行安排好交接