酬金考核制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上酬金考核制度一、薪金制度：1、各岗位工资：岗位名称级别基本工资岗位名称级别基本工资店长助理实习900元营业员实习800元一级1200元一级900元兼职客户经理500元二级1000元招商经理实习1000元客户经理实习900元一级1100元一级1000元二级1200元二级1100元三级1400元三级1200元2、工资考核：（1）、考核项目包括：工作业绩（Y）、客户维护与开发（K）、工作态度（T）、合作精神（H）、值日卫生（R）、安全意识（Q）（2）、考核公式：基本工资=岗位工资（Y+ K+ T+ H+ R +Q）%3、各岗位考核表：表一：招商经理、客户经理考核表考核项目考核内容考核情况得分工作业绩Y（50%）1、完成当月销售任务100%（50%）；2、完成当月销售任务80%以上（40%）；3、完成当月销售任务8