精选优质文档-倾情为你奉上铁运公司十二五人力资源配置与规划调研报告王庆国2011年2月铁运公司十二五人力资源配置与规划调研报告通过对铁运公司现有人力资源配置进行调查分析，结合公司内外部环境变化，从而对人力资源需求与供给进行预测，并通过提出保障措施建议，进行人力资源规划，实现供需平衡，提供十二五所需人力资源，保证公司发展战略实施。1.公司概况铁运公司作为晋煤集团煤炭主业产运销环节中的重要单位，承担着集团公司六大矿井以及地方3矿点的煤炭物资运输任务。公司所辖矿区专用铁路分别与侯月线嘉峰车站，太焦线晋城北车站，太焦线东田良车站、太焦线西阳村车站接轨，线路总长110余km；拥有内燃机车17台，自备车辆80辆，固定资产近13亿元；下设车务、机务、工务、电务四段和寺河、龙泉两站以及总务科、运输科、安检科、技术科、人劳科、财务科等21个业务管理部门；截止2011年2月底在册人员1200人，其中正处1人、副处7人、科级管理人员81人；生产岗位操作人员872人，取得技师5人，取得高级职业资格279人，
