销售部各岗位目标量化与考核(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上67 销售部各岗位目标量化与考核671 销售部经理目标量化与考核岗位工作目标目标1： 确保销售任务达成 目标2： 确保销售回款及时 目标3： 有效控制销售费用 目标4： 做好客户管理工作 目标5：做好销售人员管理工作 岗位基本信息姓 名： 所属部门： 销售部 直接上级： 总经理 直接下级： 目标责任人目标责任期限_年_月_日_年_月_日奖惩说明目标项目量化考核指标权重绩效目标值考核频率考核得分销售任务目标销售额（销售量）10%_万元（吨）月度/季度/年度销售利润目标达成率10%达到_%月度/季度/年度市场占有率10%达到_%季度/年度销售回款目标销售回款率10%达到_%季度/年度坏