集团公司36024考核表(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上36024考核表准则序号项目不合格合格优秀特别优秀年度考核不合格备注纪律1作息考核要点迟到2次早退1次旷工1次（天）病假2次（天）事假2次（天）擅离工作岗位3次迟到1次无早退无旷工病假1次（天）事假1次（天）擅离工作岗位1次迟到、早退0次提前进入职场18次推迟下班时间离开职场18次无旷工 病假0次（天）事假0次（天）提前进入职场24次；推迟下班时间离开职场24次 迟到、早退全年累计8次旷工全年累计7天（次）事假全年累计8 （次）病假全年累计8（次）（不含住院）2分迟到、病假、事假、擅离工作岗位、早退、1次扣2分，2次扣4分；小旷工一次扣3分, 大旷工一次扣4分，2次加倍；依此类推。释义作息：工作和休息时间，要求所有员工遵守。 迟到：指不按时上班或参加公司举办的各种活动、会议，公司要求提前10秒到岗