精选优质文档-倾情为你奉上沈阳信基商业运营公司防损部领班竞聘方案目的：开展此次竞聘以：“公平、公正、公开”为原则，真正把具有管理工作经验且有一定的感召力，个人综合素质好，业务技能强的人员，选拔至部门基层岗位管理中，更好发挥其工作实效,提升防损部工作质量。适用范围：适用于沈阳信基商业运营公司防损部的各级管理干部的选拔聘用参加内部竞聘条件：1.必须在公司工作满半年以上的员工。有特殊人才经理级以上提名可参加，但必须工作满3个月以上正式员工。2.在公司上班期间无重大违纪，服从工作安排，愿意在公司长期发展。3.有安保行业3年以上经验优先。4.懂军事队列指挥（四会教学）5.熟悉部门规章制度，了解公司发展方向。6.以德选人，员工调查无道德品质方面问题。职责：1. 行政人事部经理负责“竞聘领班”策划及组织工作。2.“竞聘领班领导小组”负责实施防损部的“领班竞聘”工作的开展。组织流程：1. 行政人事部经理组织策划成立考核领导小组”，小组成员负责整个竞聘的组织与实施。2. 行政人事部经理于10日内发出竞聘
