骨干专业评估体系(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件青岛市中等职业学校骨干专业评估指标体系（试行）二一四年十月青岛市中等职业学校骨干专业有关说明1.指标体系遵循导向性、科学性、可操作性的原则，作为我市中等职业学校骨干专业评价依据，适用于各类中职学校。对体育、艺术、涉海涉农类等专业条件可适当放宽。2.评价时限：除指标中有明确时限要求外，定性指标的时限为近三学年，定量指标以当时现状为准。3.有效期：骨干专业有效期为6年，期满后需重新评估认定。青岛市中等职业学校骨干专业评估指标体系目录 一级指标二级指标分值A1专业建设（15分）B1-1 专业定位与培养目标4B1-2人才培养模式及课程体系4B1-3专业课程建设7A2师资队伍（20分）B2-1 师资结构7B2-2 专业水平10B2- 3 师资培训3A3 实习实训（10分）B3- 1 实践教学5B3- 2 校内实习、实训2B3- 3 校