精选优质文档-倾情为你奉上骨干人员选拔及考核制度（讨论稿）一、 总则第一条： 为加强我公司高层次人才队伍建设，进一步营造利于人才脱颖而出的环境，切实做好我公司骨干人员选拔、考核管理工作，特制定本制度。第二条：本制度适用天安（大统）矿业有限公司百人核心团队成员。二、 组织领导第三条：为保证骨干人事选拔与考核工作的公平、公正、有序进行，公司成立骨干人员选拔、考核管理委员会。委员会组成为：主任：公司总经理副主任：公司副总经理级领导执行秘书：公司百人核心团队管理工作领导小组办公室。第四条：委员会职责。（1） 审查参加竞聘者的资格，确定参加竞聘测试程序的人选。（2） 对符合条件的竞聘者进行民主测评工作。（3） 根据综合测试结果确定试用人员。（4） 认定每次评议小组人员名单。第五条：执行秘书的职责。（1） 公布公开竞聘简章。（2） 提供人员甄选与录用工作所需的表单格式。（3） 提供各竞聘岗位的民主测评表等。（4） 负责各测试环节的组织协调工作，组织记分及综合测试结果的统计工作。（5） 负责其他有关岗位人员甄选
