精选优质文档-倾情为你奉上首佳公司2010年度员工培训计划 一、 制定员工培训计划的程序 1、 根据公司发展目标的需要； 2、 公司各部门根据公司发展目标及实际需要来制定自己各部门的培训需求； 3、 综合管理部根据公司发展目标和各部门的需要，制定员工培训计划； 4、 首佳公司2010年员工培训计划由总经理批准后开始实行。 二、2010年度员工培训计划 根据公司发展目标和经营状况，公司正处于飞跃发展的阶段，目前公司员工队伍存在着知识结构不合理、整体素质偏低；管理人才、专业技能人才缺乏；员工流动率过高等问题。如果不解决这些问题，公司所提出的发展目标就无法实现。为此，要加强员工培训，逐步调整员工的心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工的专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精神，勇于承担责任，有安全意识、成本意识的新型管理人才。 1、 原则 、培训计划覆盖企业各层次（管理干部和一般员工）； 、整体培训计划与个人培训计划相结合； 、培训内容结合实际； 2、 目的 、向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工
