高级人力资源管理师第34章选择题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、导致招聘发生的主要原因有（ ）A、组织自然减员 B、组织业务拓展 C、新公司成立D、人员配置不合理 E、工作性质的变化 2、产品和服务的市场状况对招聘工作的影响主要表现为（ ）A、人员配置不合理 B、市场预期对劳动力供给的影响 C、工作性质的变化 D、市场状况对用工量的影响 E、市场状况对工资的影响3、下列说法正确的是（ ）A、我国中高级人才劳动力市场表现为资源约束型。B、技术的变化对人员需求变化的影响主要表现在数量和质量两方面 C、组织战略对招聘的影响不大。D、职位的性质是影响招聘的外部因素E、实行内部晋升政策的单位比较受应聘者的欢迎。F、招聘计划不仅只是面对单位的计划，也是面对员工的计划。4、人员招聘领域主要应分析竞争对手的（ ）A、薪酬水平 B、招聘方法 C、用人政策D、招聘对象 E、招聘条件 F、产品市场竞争策略5、关于“让B级人干A级事”（B