高级人力资源管理师考试选择题汇总(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1我国劳动法规定的劳动年龄为（B）A14周岁B16周岁C18周岁D20周岁2在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（D）A事务性机构B简单服务性机构C非生产非效益部门D生产与效益部门3马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（B）A人天生是懒惰的，必须采用强制手段B人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C人是为了获得他人的认同而劳动D人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感4人力资源开发的双重目标是（A）A提高才能，增强活力B提高学历，增加效益C提高觉悟，锻炼意志D加强保健，增强体魄5工作性质完全相同的岗位系列称作（D）A岗级B岗等C岗类D岗系6划分岗类、岗群、岗系的依据是（D）A工作繁简难易B工作的责任轻重C所需人员资格条件