精选优质文档-倾情为你奉上员工内部调动工作流程+ . H6 W r5 s! W0 |; PRU4 s2 s Y1 Q- G F4 Q+ P* Z( q/ Y$ Z一、工作目标: K) 5 M + C6 e9 e5 W% P6 a6 d; s3 s& Y1.通过人事调整，合理使用组织的人力资源。 b5 A% Zm# p# h5 ?. H7 Z2.达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度。2 m2 S* r8 OV3.调整公司内部的人际关系和工作关系。+ b/ f; O% E* F9 V% q. x- x* Q2 u z9 h二、工作政策9 |2 d* n/ C* V1.员工在聘用期内，公司可对员工的岗位作出下列变动：, s5 : + U( 9 j0 ?8 x4 S- h9 k8 9 P9 w, O L& Q& IA.外派$ h5 Y/ , 4 k0 g根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要，由公司派出人选担任分支机构相关职务。- F8 m9 M9 t
