精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园教师考核制度篇一：幼儿园教师岗位考核制度一、师德(1 0分)1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。3、违反学校“十不准的发现一次视情节扣12分。4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一2分。6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一5分。7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。8、政治、业务学习，(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣0。5分二、考勤(1 0分)1、病、事假每天扣05分，病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣02分，并罚款现金50 O元。3、旷职一天，扣1 O分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟
