精选优质文档-倾情为你奉上新员工“三级”安全教育及转岗、复工教育安全技能教育为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下三级安全生产培训计划,对新员工进行有系统的培训。适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。2.每个新进员工都须填写职工三级培训卡。3.第一天上午厂级教育由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。4.第一天下午车间教育到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。5.第二天全天班组教育上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。1.讲解力高公司的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。2.讲解国家有关